老乡关系与企业绿色创新——基于高管团队稳定性视角
作者机构：上海海事大学
出 版 物：《新会计》 (Modern Accounting)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：4-10页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 083305[工学-城乡生态环境与基础设施规划] 08[工学] 09[农学] 0903[农学-农业资源与环境] 0833[工学-城乡规划学]
摘 要：绿色创新是企业经济发展与环境保护的最佳平衡点,对实现经济高质量发展具有重要意义。本文基于我国A股上市公司2011—2018年的数据,实证分析了老乡关系对企业绿色创新的影响。研究发现,董事长和总经理老乡关系与企业绿色创新存在显著的正向关系,董事长和总经理老乡关系通过增强高管团队稳定性的渠道来影响企业绿色创新。董事长和总经理老乡关系与企业绿色创新的正向关系,在非重污染行业、融资约束程度较小的分样本中更为显著。研究为企业从高管选聘视角提高企业绿色创新水平提供了参考。
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