关于基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用
作者机构：汝城县环境卫生服务中心湖南郴州424100
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第6期
页 面：0141-0143页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：现阶段我国整体创新发展速度逐步加快,非常关注基层事业单位具体开展的各项管理工作,尤其是人力资源管理的具体情况备受关注。不仅要实现提质增效目标,也要保证各个岗位的工作人员具备较强积极性,为后续推动基层事业单位稳定发展创造条件。为了进一步提高人力资源管理效果,基层事业单位将激励机制应用其中,打破原本管理模式的束缚,提高管理创新性和有效性,并在优化人力资源管理体系的基础上让工作人员积极承担职责,避免发生工作效率低和质量差的情况。本文将激励机制的内容及遵循原则作为切入点,结合基层事业单位人力资源管理过程中需要处理的问题展开阐述,针对如何在人力资源管理工作中高效运用激励机制进行全面探讨。
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