医务人员生命质量与自我领导力相关性及影响因素研究

作     者：金同阳 姚园 吴少华 夏雨 朱燕波 JIN Tongyang;YAO Yuan;WU Shaohua;XIA Yu;ZHU Yanbo

作者机构：北京中医药大学管理学院北京102401 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第40卷第8期

页      面：1073-1078页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：国家社科基金国家应急管理建设研究专项(20VYJ046) 北京中医药大学科研发展基金项目(90020672120009) 

主　　题：医务人员 自我领导力 生命质量 影响因素 

摘      要：目的 了解医务人员自我领导力水平与生命质量状况及两者的相关性,探究医务人员生命质量的影响因素。方法 2020年1—2月,以北京中医药大学师生为起点,采用目的抽样与滚雪球抽样法选取529名调查对象,利用自行设计的一般资料问卷、修正版自我领导力问卷(revised self-leadership questionnaier,RSLQ)及世界卫生组织生存质量测定量表简表(Word Health Organization quality of life-BREF,WHO-QOL-BREF)进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 医务人员自我领导力总分为(122.942±19.236)分,生命质量总分为(63.900±12.329)分,均处于中等偏上水平。其中自我领导力的自我提示维度得分最低,为(6.327±1.752)分;自然回报维度得分最高,为(18.168±2.975)分;生命质量生理领域得分最高,为(66.676±14.280)分,环境领域得分最低,为(60.084±14.256)分。自我领导力总分与生命质量总分呈正相关(P0.05),自我惩罚、成功预见、自我对话是生命质量的负向影响因素(均P0.05);自然回报、自我目标设定是生命质量的正向影响因素(均P0.05)。结论 2020年医务人员自我领导力水平与生命质量处于中等水平,自我领导力对生命质量有正向影响。建议医院注重医务人员自我领导力的培养与提升,关注本科学历及青年医务人员的生命质量。