医用耗材绩效考核体系的构建及应用

作     者：马超琼 黄卓 温林 MA Chaoqiong;HUANG Zhuo;WEN Lin

作者机构：四川省医学科学院·四川省人民医院医学装备部四川成都610072 

出 版 物：《中国医疗设备》 (China Medical Devices)

年 卷 期：2024年第39卷第6期

页      面：101-106,112页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：四川省人民医院软科学项目(2022RK05) 

主　　题：医用耗材 绩效考核 指标集 综合评价 熵权-TOPSIS法 

摘      要：目的发挥绩效考核体系“指挥棒作用,调动科室、医师对加强耗材精细化管理的积极性,引导医师规范耗材不合理使用行为。方法通过组织架构、实施路径、指标体系、管控措施构建全院医用耗材绩效考核体系。结合相关文献研究及国家颁布的耗材管理规范,围绕耗材费用占比、进销存管理、耗材使用合理性及安全性等维度,进行小组讨论、专家咨询,构建“院-科-个人三级分层考核指标体系。院-科两级指标采用监测比较方式进行考核,医师耗材使用情况采用熵权-逼近理想解排序法进行综合评价,并将评价结果与绩效及各项评优评先工作紧密结合。结果该绩效考核体系的应用提高了科室、医师对耗材精细化管理的自觉性,耗材管理水平有所提升,耗材使用情况得到改善。结论本研究提出的“院-科-个人三级分层医用耗材绩效考核体系为医用耗材的使用监管提供了有力抓手,值得推广应用。