咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >中国台湾长庚私立医院人力资源管理对公立医院发展的启示 收藏

中国台湾长庚私立医院人力资源管理对公立医院发展的启示

作     者:李晓萌 

作者机构:哈尔滨医科大学附属第四医院黑龙江哈尔滨150001 

出 版 物:《黑龙江医学》 (Heilongjiang Medical Journal)

年 卷 期:2024年第48卷第10期

页      面:1222-1224页

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主  题:公立医院 人力资源管理 发展 

摘      要:近年来,公立医院的人才流失已成为制约医院发展的核心因素之一。本研究通过中国台湾长庚私立医院成功的人力资源管理管理经验,以期帮助解决公立医院人才流失问题。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分