代际传承模式与家族企业绩效——基于合成控制法的多案例研究

作     者：何玉 胥琛 

作者机构：南京财经大学会计学院南京210023 

出 版 物：《财会月刊》 (Finance and Accounting Monthly)

年 卷 期：2024年第45卷第12期

页      面：105-112页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社会科学基金一般项目(项目编号:20BJL136) 

主　　题：家族企业 企业绩效 代际传承 传承模式 合成控制法 

摘      要：伴随初代创始人的衰老,我国越来越多的家族企业面临代际传承问题。在我国“家文化的社会背景下,代际传承对企业绩效的影响及其内在机理尚未明确,何种传承模式更优未形成统一结论。本文基于社会情感财富(SEW)理论,运用合成控制法进行多案例研究发现,在不同的代际传承模式下家族企业的绩效表现并不一致,渐进式传承模式与激进式传承模式在短期绩效表现上均受到传承事件的负面影响,但在长期绩效表现上渐进式传承模式明显优于激进式传承模式。进一步地,通过对代际传承模式影响企业绩效的内在机理进行研究发现,培养路径、股权变化、团队更替、创新研发、继任者权威等要素起着关键作用。基于对相关理论与案例的分析,本文针对性地提出相应对策与建议。