养老保险在事业单位人力资源管理中的重要性与应用策略探析
作者机构：石家庄信息工程职业学院
出 版 物：《投资与创业》 (Investment And Entrepreneurship)
年 卷 期：2024年第35卷第8期
页 面：170-172页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
摘 要：在人才竞争愈发激烈的背景下，如何通过人力资源管理的优化开展来提升人才留任率，成为事业单位的关注重点。作为人力资源管理中的关键环节，养老保险的实施不仅影响到员工福利待遇的提升，还与事业单位的可持续发展存在密切关联。本文将探讨养老保险的发展历程，在明确事业单位人力资源管理目标的基础上，深入分析养老保险在事业单位人力资源管理中的重要性，最后通过总结养老保险在事业单位人力资源管理中的应用现状，提出养老保险在事业单位人力资源管理中的应用策略。
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