基于绩效的薪酬制度在中小型企业中的应用探究
作者机构：安徽浩悦生态科技有限责任公司
出 版 物：《投资与创业》 (Investment And Entrepreneurship)
年 卷 期：2024年第35卷第8期
页 面：121-123页
学科分类：12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：绩效薪酬制度 中小型企业 薪酬体系 绩效评估 员工发展
摘 要：本文深入探讨基于绩效的薪酬制度在中小型企业中的应用，首先阐述中小型企业实施绩效薪酬制度的必要性，指出其在提升员工积极性、促进企业发展方面的重要作用，其次分析当前中小型企业绩效薪酬制度实施的现状，包括存在的问题和挑战，在此基础上详细阐述绩效薪酬制度在中小型企业的具体应用，包括设立明确的薪酬体系、建立科学的绩效评估机制、注重员工发展和激励、灵活调整薪酬制度以及加强沟通与反馈等，希望能够为中小型企业有效利用绩效薪酬制度激发员工潜力与提升企业竞争力提供参考。
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