事业单位思想政治与人力资源管理的有机融合策略研究
作者机构：江苏省有色金属华东地质勘查局资源经济与产业化研究中心江苏南京210007
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第4期
页 面：0107-0110页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：人力资源管理是事业单位管理体系中的重要组成部分,将其与思想政治教育相结合,能够建设政治信念坚定的人才队伍,完善事业单位监管体制,提高组织管理水平,实现人力资源管理与思想政治教育的互相支持,因此二者是相辅相成的关系。针对实际工作中,人力资源管理与思想政治融合存在的缺少合理完善的管理制度、思想政治教育流于形式、缺乏目标导向等问题,要在坚持以人为本、言传身教及奖惩结合的原则上,明确人力资源管理与思政教育融合的方向,优化工作流程,加强人员培训,完善激励机制,以提高事业单位人力资源管理及思想政治教育的有效性。
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