企业文化建设增强针对性和实效性的思考
作者机构：中国金茂控股集团有限公司
出 版 物：《现代企业文化》 (Modern Enterprise Culture)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：10-12页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：企业文化是推动企业发展的不竭动力，在企业经营管理中发挥着重要的作用。企业文化理念如果不能得到真正的落实，就不能真正地影响员工的行为和思维方式，无法成为企业发展的内在驱动力。本文针对当前企业文化建设中存在的误区，有针对性提出坚持问题导向结果导向，对如何有效推进企业文化落地进行了深入思考，提出具体实践建议，为提升企业文化建设理论与实践的创新研究提供了有益的思考借鉴。
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