数字经济时代事业单位人力资源管理优化策略研究
作者机构：陕西省西安市高陵区机关事务服务中心
出 版 物：《中国产经》 (Chinese Industry & Economy)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：185-187页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在数字经济时代发展背景下,互联网技术在各个领域中得到了广泛的应用。对于我国事业单位而言,在开展人力资源管理工作时,也应该实现对互联网技术的充分利用,针对目前岗位人员分配情况进行合理划分,通过这种方式有利于化解目前事业单位发展中存在的难题。事业单位具有非常强的社会服务性,要想促进各项服务工作顺利开展,需要在更大程度上提升工作人员专业性。本文基于数字经济时代发展背景,对目前事业单位人力资源管理中存在的问题进行深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的优化策略,希望能为相关人员提供参考。
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