城市社区人力资源管理的重要性及优化策略
作者机构：山东省潍坊市坊子区人民政府凤凰街道办事处
出 版 物：《四川劳动保障》 (Sichuan Labour and Social Security)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：106-107页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
主 题：现代社会治理 服务效能 人力资源 城市社区服务 城市居民 和谐稳定 促进社会稳定 优化策略
摘 要：现代城市居民多生活和聚居于社区之中,社区在现代社会中的重要作用日益凸显,其为政府和群众架起了沟通的桥梁,成为现代社会治理的重要依托和载体。社区的和谐稳定关乎整个城市的长足发展,也成为促进社会稳定发展的重要力量。随着城市化进程的加快,城市居民人口的增多,城市社区服务工作也面临新的挑战,需进一步提升社区服务和管理水平。要从提高社区服务效能着手,持续强化和谐社区建设。对城市社区服务质量和管理水平产生直接影响的是从事社区服务和管理工作的人员群体,即城市社区的人力资源,它对社区建设和治理质量有直接性、根本性的影响。
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