浅析经济师在人力资源管理中的重要作用
作者机构：德州市粮食安全和保障中心
出 版 物：《四川劳动保障》 (Sichuan Labour and Social Security)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：112-113页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源管理 人才培养策略 内生动力 支持力度 绩效考核机制 经济师 新动能 专业性人才
摘 要：作为专业性人才,经济师在人力资源管理中发挥着至关重要的作用,是企业完善人力资源管理体系,制定现代化人才培养策略,发挥绩效考核机制优势的重要保障。对此,企业应从根本上认识和重视经济师的作用,以坚持加大支持力度和激发内生动力相结合的方式,推动经济师在企业人力资源管理中发挥作用,为企业优化人力资源管理提供保障。笔者探索了经济师在人力资源管理中发挥的重要作用,并在此基础上运用案例分析对提升经济师发挥作用的策略展开分析,发现企业充分利用经济师可以为企业高质量发展注入新动能。
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