基于个人潜力指数的结构化面试在临床医学研究生招生复试中的应用研究

作     者：熊艳 程权威 孙宇杰 曾承 叶少军 胡晓燕 叶啟发 彭贵主 Xiong Yan;Cheng Quanwei;Sun Yujie;Zeng Cheng;Ye Shaojun;Hu Xiaoyan;Ye Qifa;Peng Guizhu

作者机构：武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室武汉430071 

出 版 物：《医学教育管理》 (Medical Education Management)

年 卷 期：2024年第10卷第2期

页      面：179-185页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 1006[医学-中西医结合] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 1002[医学-临床医学] 10[医学] 100602[医学-中西医结合临床] 

主　　题：个人潜力指数 结构化面试 临床医学 研究生招生 

摘      要：在“双一流背景下,研究生教育是引领“双一流发展的关键因素,而研究生教育的发展和改革的首要措施是招生选拔制度改革。针对当前研究生复试存在的问题,为使临床医学研究生选拔更加科学、公平,为高校输送潜力大、高素质的临床医学人才,本文创新性地将美国教育考试服务中心为评价测试者“非认知技能和个人核心品质而提出的“个人潜力指数运用于“结构化面试中,通过聚焦临床医学研究生招生复试面试环节,为研究生招生选拔改革提供了参考。