信息化时代 企业如何以新思维方式开展人力资源管理
作者机构：兰州博文科技学院
出 版 物：《中国商人》 (Zhongguo Shangren)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：150-151页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源管理 数字化技术 信息时代 信息化时代 高质量发展 策略和方法 有效应对 企业的需求
摘 要：在信息时代,数字化技术极大程度上影响了各行各业的发展,人力资源管理领域也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法满足信息化时代下企业的需求,企业为了实现高质量发展,需要转变人力资源管理思维,采用新的发展策略和方法。企业只有不断学习和适应新技术,才能够有效应对这些挑战。因此,我们探索在信息化时代,企业如何以新的思维方式开展人力资源管理,就显得尤为重要。
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