海外孔子学院战略人力资源管理初探
作者机构：中央民族大学国际教育学院
出 版 物：《汉语国际传播研究》 (Chinese Language Globalization Studies)
年 卷 期：2011年第1期
页 面：35-43页
学科分类：0501[文学-中国语言文学] 050103[文学-汉语言文字学] 05[文学]
主 题：孔子学院 战略人力资源管理 知识员工 柔性管理 刚性管理 可持续发展
摘 要：孔子学院的可持续发展必须建立在科学管理模式之上,其中一个很重要的内容是战略人力资源管理。孔子学院以知识员工为主体。本文以海外孔子学院在组织结构及人力资源方面的特点为基础,提出了海外孔子学院内部管理柔性化理念,认为建立一支反应灵敏的员工队伍是实现海外孔子学院柔性管理的关键,并探讨了实现柔性管理的具体措施。
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