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战略人力资源管理对区域经济发展的影响作用

理财（经济） 2024年第3期 61-63页

作者：洪雪三亚学院海南三亚

战略人力资源管理是一种重要的管理理念,从区域经济发展的视角来看,这一管理理念的影响正变得愈来愈大,对于企业和地区的可持续发展具有重要意义。在区域经济发展的背景下,如何通过战略人力资源管理促进经济增长,提高人才的利用效率,成... 详细信息

战略人力资源管理是一种重要的管理理念,从区域经济发展的视角来看,这一管理理念的影响正变得愈来愈大,对于企业和地区的可持续发展具有重要意义。在区域经济发展的背景下,如何通过战略人力资源管理促进经济增长,提高人才的利用效率,成为亟待解决的问题。

关键词：战略人力资源管理区域经济发展管理理念可持续发展促进经济增长亟待解决的问题利用效率

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战略人力资源管理对区域经济发展的影响

中国经贸 2024年第14期 192-194页

作者：李玉莹济南市土地征收和综合整治服务中心

战略人力资源管理是基于组织总体战略目标实施人力资源配置、开发、评价、激励等一系列工作,对区域经济发展有着重大影响。加强战略人力资源管理对区域经济发展影响的相关研究,充分发挥战略人力资源管理的作用,提高区域经济发展速度,为... 详细信息

战略人力资源管理是基于组织总体战略目标实施人力资源配置、开发、评价、激励等一系列工作,对区域经济发展有着重大影响。加强战略人力资源管理对区域经济发展影响的相关研究,充分发挥战略人力资源管理的作用,提高区域经济发展速度,为区域经济发展注入了源源不断的动力。基于此,本文对战略人力资源管理的内涵进行简要论述,针对战略人力资源管理对区域经济发展的影响进行分析,并提出战略人力资源管理发挥对区域经济发展促进作用的有效策略,通过创新人力资源管理策略,深入推动企业全面发展。

关键词：战略人力资源管理区域经济发展人力资源管理策略人力资源配置促进作用有效策略总体战略目标

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战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第5期 0135-0138页

作者：韩康杰河北工程大学河北邯郸056038

当前人力资源已经成为了公司获得竞争优势的主要因素。本文深究了战略人力资源管理的概念,并阐明了其怎样能以提升公司的经营效益、增强企业的市场地位及改良公司的经济健康度等多种形式来推动公司的整体表现。为应对公司所遇到的新挑战... 详细信息

当前人力资源已经成为了公司获得竞争优势的主要因素。本文深究了战略人力资源管理的概念,并阐明了其怎样能以提升公司的经营效益、增强企业的市场地位及改良公司的经济健康度等多种形式来推动公司的整体表现。为应对公司所遇到的新挑战,本研究提出了一系列详细措施,如调整人力资源配置、改革员工奖励制度、强化员工教育与进步以及更新人力资源信息技术等等。

关键词：战略人力资源管理企业绩效影响策略

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战略人力资源管理在企业管理中的作用

四川劳动保障 2024年第6期 128-129页

作者：代宏飞河北诺亚人力资源发展集团有限公司

战略人力资源管理能促进企业平稳、持续发展,是企业将人力资源政策与企业长期目标紧密结合,提升企业整体效益的重要路径。战略人力资源管理不仅会影响企业对人才的吸引与留存,而且还关系到企业文化的塑造、组织效率的提升和竞争优势的... 详细信息

战略人力资源管理能促进企业平稳、持续发展,是企业将人力资源政策与企业长期目标紧密结合,提升企业整体效益的重要路径。战略人力资源管理不仅会影响企业对人才的吸引与留存,而且还关系到企业文化的塑造、组织效率的提升和竞争优势的构建。在激烈的竞争中,企业管理者要不断调整管理策略,应用战略人力资源管理确保企业平稳持续发展。

关键词：战略人力资源管理人力资源政策企业整体效益企业管理者竞争优势管理策略企业管理中重要路径

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战略人力资源管理在企业营销人才管理中的应用研究

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现代商业研究 2024年第11期 128-130页

作者：叶永飞南京仕立峥企业管理咨询有限公司

德鲁克先生认为，企业的两大核心任务为营销与创新，其强调了营销工作和营销人才对于企业乃至整个社会经济发展的重要性。本文在理清企业营销人才管理三个方面缺陷的前提下，明确战略人力资源管理在企业营销人才管理中的五大作用，包括... 详细信息

德鲁克先生认为，企业的两大核心任务为营销与创新，其强调了营销工作和营销人才对于企业乃至整个社会经济发展的重要性。本文在理清企业营销人才管理三个方面缺陷的前提下，明确战略人力资源管理在企业营销人才管理中的五大作用，包括实现战略目标与增强竞争力、推动企业文化建设、提升营销人才满意度与绩效、促进跨部门协同与沟通、顺应变革管理，进而扎实推进、稳步实施战略人力资源管理在企业营销人才管理中的八大循环应用模块，以期为企业的发展提供强有力的营销人才支持，助力企业实现高质量发展。

关键词：战略人力资源管理企业营销营销人才管理

来源：博看期刊

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战略人力资源管理在企业管理中的作用研究

河北企业 2024年第3期 116-118页

作者：田园唐山海亿达集团有限公司

近年来,随着我国经济的快速发展,创业热潮蓬勃兴起,企业所面对的竞争压力越来越大,真正的全球竞争时代已经来临。面对时代潮流,企业不得不进行战略转型。与此同时,对人才的需求越来越呈现出多样化、复杂化的特点。在这样的大背景之下,... 详细信息

近年来,随着我国经济的快速发展,创业热潮蓬勃兴起,企业所面对的竞争压力越来越大,真正的全球竞争时代已经来临。面对时代潮流,企业不得不进行战略转型。与此同时,对人才的需求越来越呈现出多样化、复杂化的特点。在这样的大背景之下,企业管理在宏观调控、战略调整上必须对人力资源战略作出顺应时代的调整,战略人力资源管理这一概念越来越受到企业的关注。企业管理者应顺应时代潮流,厘清战略人力资源管理的特点及其对企业管理的潜在意义,推进人力资源管理部门角色转化,以科学的体制、完善的职能体系、高素质的人才队伍,为企业的战略制定和实施提供指导与支撑,为企业的长远发展提供最坚强的人才后盾与组织基础,推进企业高质量发展。

关键词：战略人力资源管理企业管理

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战略人力资源管理在国有企业中的应用研究

现代企业文化 2024年第13期 146-148页

作者：岳娇妹赵磊济南城建集团有限公司

国有企业在当前改革发展新形势下，往往面临着新的要求，人力资源管理工作同样也应进行不断创新调整，从传统人力资源管理模式转变为战略人力资源管理模式成为重要发展方向。本文重点围绕着战略人力资源管理在国有企业中的应用，首先简... 详细信息

国有企业在当前改革发展新形势下，往往面临着新的要求，人力资源管理工作同样也应进行不断创新调整，从传统人力资源管理模式转变为战略人力资源管理模式成为重要发展方向。本文重点围绕着战略人力资源管理在国有企业中的应用，首先简要介绍了战略人力资源管理模式，然后明确了战略人力资源管理的重要作用，最后又探讨了优化战略人力资源管理效果的策略及其注意事项，希望具备参考借鉴作用。

关键词：国有企业战略人力资源管理策略

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战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

财富生活 2024年第9期 166-168页

作者：王儒婉银川能源学院

随着全球市场的竞争日趋激烈,企业越来越意识到人力资源是实现竞争优势和可持续发展的重要因素,战略人力资源管理作为一种综合性的管理理念和实践,强调将人力资源管理与企业战略紧密结合,通过优化人力资源的配置和开发,提高组织绩效和... 详细信息

随着全球市场的竞争日趋激烈,企业越来越意识到人力资源是实现竞争优势和可持续发展的重要因素,战略人力资源管理作为一种综合性的管理理念和实践,强调将人力资源管理与企业战略紧密结合,通过优化人力资源的配置和开发,提高组织绩效和竞争力。本文旨在研究战略人力资源管理的理论基础与研究办法,分析战略人力资源管理、公司绩效的重要性,探讨阻碍战略人力资源管理对公司绩效管理的因素以及两者之间的关系,并提出战略人力资源管理提升公司绩效管理的有效措施。

关键词：战略人力资源管理公司绩效影响建议

浅析战略人力资源管理与区域经济发展的协同作用

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第8期 0124-0127页

作者：李子建珠海艺术职业学院广东珠海519000

近期,随着全球经济发展布局的演变和各地域之间竞争的日趋激烈,战略性地运用人力资源以促进地区经济增长的重要性日益凸显,将人力资源视为推动机构壮大不可或缺的要素,意味着要将人才经营策略与企业的长远目标紧密结合,确保优秀的人才... 详细信息

近期,随着全球经济发展布局的演变和各地域之间竞争的日趋激烈,战略性地运用人力资源以促进地区经济增长的重要性日益凸显,将人力资源视为推动机构壮大不可或缺的要素,意味着要将人才经营策略与企业的长远目标紧密结合,确保优秀的人才团队为国家的事业进步提供强劲动力,为组织的可持续发展提供动力,助力达成其远期愿景,聚焦于区域经济活力的增强和居民生活质量的提升,经济发展战略在特定地理区域内展开,探究战略人力资源管理如何与区域经济发展协同推进,能够助力我们更深刻地把握并促进区域经济的增长,本研究致力于探究战略人力资源管理如何与区域经济发展相互作用,并分析这种互动对经济发展的影响,旨在为相关领域提供新颖的理论见解和实践方向。

关键词：战略人力资源管理区域经济发展协同作用