成飞培训文化制度化建设的实践与创新
作者机构：中航工业成飞企业培训部
出 版 物：《中国培训》 (China Training)
年 卷 期：2012年第7期
页 面：46-49页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 020205[经济学-产业经济学] 040107[教育学-成人教育学]
摘 要：培训文化的理论概念由美国培训与发展协会(ASTD)于2001年6月率先提出,该理论认为培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征之一,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
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