大数据时代国企人力资源管理改革路径研究
作者机构：中铁二院BIM中心四川成都610000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第3期
页 面：0025-0028页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在大数据时代,数据资源的快速增长已经成为推动社会发展的关键动力。特别是在互联网技术不断进步的当下,数据不仅仅是信息的载体,更是推动行业创新和领域改革的核心资源。国有企业作为国家经济发展的重要组成部分,正面临着利用数据资源优化管理、提升效率的重要任务。尤其在人力资源管理领域,数据的聚合、分析、挖掘和利用显得尤为关键。本文以大数据时代国企人力资源管理改革为研究方向,旨在探索新时期如何借助大数据技术实现国企人力资源管理变革与转型升级,最终达到促进国企高质量发展的目标。
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