护士业余时间规划现状及影响因素研究

作     者：盛智琼 闫星宇 刘钰文 李书寰 丁燕洁 陈珊珊 叶铭惠 孙彩霞 SHENG Zhiqiong;YAN Xingyu;LIU Yuwen;LI Shuhuan;DING Yanjie;CHEN Shanshan;YE Minghui;SUN Caixia

作者机构：温州医科大学附属第一医院护理部温州市325000 温州医科大学护理学院 

出 版 物：《中华护理杂志》 (Chinese Journal of Nursing)

年 卷 期：2024年第59卷第5期

页      面：588-593页

核心收录：

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：浙江省医药卫生科技计划面上项目(2021KY791) 2023年浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)(2023R413077) 温州市科协服务科技创新项目(jczc162) 温州市基础性科研项目(Y20220092) 

主　　题：临床护士 业余时间规划 组织支持感 自我认同感 影响因素分析 护理管理研究 

摘      要：目的了解护士业余时间规划现状,分析其影响因素,为管理者制订提高护士业余时间规划水平的干预措施提供参考。方法采用便利抽样法,于2023年2月—5月选取温州市2所三级甲等医院的271名临床护士作为调查对象,采用一般资料调查表、工余塑造量表、自我认同感量表、护士组织支持感量表进行问卷调查,采用单因素分析、Spearman相关性分析及多元线性回归分析探讨影响护士业余时间规划的因素。结果共回收有效问卷257份,护士工余塑造量表得分为18~25(26.93±8.08)分。多元线性回归分析结果显示,自我认同感及组织支持感是护士业余时间规划的影响因素(均P0.01)。结论护士业余时间规划能力处于中等水平。护理管理者可为不同职称护士提供针对性培训、设定合理业余时间规划目标,鼓励肯定护士,并通过给予任职、增加进修机会等形式提高护士组织支持感,协助护士调整角色认知、改善社会地位,以提高其自我认同感,从而促进业余时间规划水平。