新时代高职院校辅导员就业工作指导策略探究

作     者：冯文静 

作者机构：枣庄科技职业学院 

出 版 物：《中国多媒体与网络教学学报(中旬刊)》 (China Journal of Multimedia & Network Teaching)

年 卷 期：2024年第2期

页      面：209-212页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0401[教育学-教育学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 040108[教育学-职业技术教育学] 

基　　金：2023年山东省职工与职业教育重点课题:“创新精神和创业能力培养”背景下高职院校学生就业指导课程体系建设与实践研究(编号:2023-134)阶段性成果 

主　　题：高职院校 辅导员 就业指导 

摘      要：高职院校辅导员的主要职责是为大学生就业提供指导和服务，提高大学生就业率，为高职院校树立良好的口碑和形象，而新时代的到来对于高职院校辅导员就业指导工作提出了更高要求。本文将对辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位进行分析，指出辅导员在大学生思政教育、就业指导教育、心理健康教育、创新创业教育中扮演的重要角色，阐述了高职院校辅导员开展就业指导工作的意义，有利于大学生制订科学的职业规划，提升大学生的职业素养和就业率，增强大学生就业信心。然后，针对高职院校辅导员就业指导工作中存在的一些问题，提出有效的优化策略，仅供参考。