机构改革：从战略到行动
作者机构：中国人民大学公共管理学院
出 版 物：《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 (Journal of Guangxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition))
年 卷 期：2024年
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：国家自然科学基金项目面上项目“数字政府如何降低行政负担:面向中国地方政府的实证研究”(72274203) 国家社科基金重大项目“数字政府建设成效测度与评价的理论、方法及应用研究”(23&ZD080)
摘 要：机构改革是一场影响深远的组织变革，意味着机构要在结构、职责、领导、人事、文化等方面实现深度整合。文章从组织理论视角出发，对机构改革实施过程涉及的若干关键问题进行探讨，并提出做好机构改革的关键策略。文章提出，要特别关注机构改革方案的细化与协商、跨层级改革协同、组织结构整合、部门权力协调、行政制度创新、组织文化融合等问题，并加强对机构改革的过程、策略与影响的研究。
同方期刊数据库