优化企业人力资源绩效管理体系激发员工的工作动力
作者机构：苏交科集团股份有限公司
出 版 物：《中国商界》 (Business China)
年 卷 期：2024年第3期
页 面：196-197页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源绩效管理 财务实力 员工绩效 变化万千 科学评价 人力资源的合理配置 组织绩效 信息化时代
摘 要：随着全球经济的快速发展以及竞争的加剧,企业正面临着更为复杂和多变的市场环境。在这个变化万千的信息化时代,企业的成功与否不仅仅依赖于其技术和财务实力,更需要注重人力资源的合理配置和充分发挥。人力资源绩效管理体系不仅是对员工绩效进行科学评价的工具,更是激发员工潜力、提高整体组织绩效的引擎。
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