基于科技人才职业生命周期的政策框架体系研究
Examining the framework system of China's science and technology talent policies that revolve around the Career Life Cycle of Technological Talents作者机构：中国国际科技交流中心北京100081 中国科协科学技术传播中心北京100101 宿州学院安徽宿州234000
出 版 物：《今日科苑》 (Modern Science)
年 卷 期：2024年第1期
页 面：4-14,25页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：工信部科研项目“后摩尔时代集成电路产业技术路线趋势及我国产业发展途径研究” 工信部科研项目“‘一带一路’数字新基建国家重大战略工程需求研究”
摘 要：人才是科技发展第一资源。为激发和调动科研人员和各类科技人才的积极性,自2012年实施创新驱动发展战略以来,我国各部委出台了系列科技人才政策。文章运用文献计量的方法对国家层面出台的274份主要文件进行系统分析和评价,探索构建由环境建设、人才培养、人才评价、人才管理和服务(人才激励、人才引进、人才流动)等四方面组成的基于科技人才职业生命周期的人才政策的框架体系,为各级政府人才政策的制定提供决策依据。
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