全国29省215家医院护士职业生活质量与自我同情的关系研究

作     者：吴文静 惠沼沼 侯芳 张振香 王明旭 WU Wenjing;HUI Zhaozhao;HOU Fang;ZHANG Zhenxiang;WANG Mingxu

作者机构：西安交通大学公共卫生学院陕西西安710049 西安国际医学中心新生儿科陕西西安710018 郑州大学护理与健康学院河南郑州450001 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第40卷第3期

页      面：352-357页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：国家社科基金高校思政课研究项目(21YSZ084) 

主　　题：护士 职业生活质量 自我同情 共情疲劳 共情满意 影响因素 

摘      要：目的调查全国29省215家共12316名护士职业生活质量现状和影响因素,分析职业生活质量和自我同情的关系,为提高护士职业生活质量提供参考依据。方法2022年1—3月,采用便利抽样法,运用一般资料调查表、职业生活质量量表、自我同情量表-简表,对全国29个省215家医院共12316名护士进行调查,并对数据进行分析。结果12316名护士共情满足得分为(32.05±6.33)分,职业倦怠得分为(27.46±4.69)分,继发创伤得分为(28.81±6.50)分,处于中重度共情满足水平的护士占78.6%,职业倦怠和继发创伤中重度水平分别占77.5%、71.5%。共情满足与自我同情呈正相关(r=0.266,P0.01),共情疲劳(职业倦怠和继发创伤)与自我同情呈负相关(r=-0.458、-0.227,均P0.01)。职称、职务、工作年限和自我同情均是护士共情满足的影响因素(均P0.05);职称、职务、学历、年龄和自我同情均是护士职业倦怠的影响因素(均P0.05);职称、职务、学历和自我同情均是护士继发性创伤的影响因素(均P0.05)。结论全国29省215家医院共12316名护士共情满足以中高度为主,共情疲劳以中重度为主。低职称、职务、学历和年轻、工作经验少的的护理人群需要重点关注。同时,可通过提高护士自我同情水平来提高共情满足,降低共情疲劳。