咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >企业人力资源管理的现状以及创新对策 收藏

企业人力资源管理的现状以及创新对策

作     者:公佩鑫 

作者机构:大庆钻探工程公司地质录井一公司 

出 版 物:《中国商界》 (Business China)

年 卷 期:2024年第1期

页      面:54-55页

学科分类:12[管理学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 1202[管理学-工商管理] 

主  题:人力资源管理 企业经营管理 创新对策 企业的核心竞争力 作用与价值 经营管理对策 

摘      要:在企业经营管理中,人力资源管理起到了重要作用,能够增强企业的核心竞争力,发挥人力资源的优势,将先进的管理技术与实际的经营管理相结合,构建高效的人力资源管理模式。针对当前企业经营管理中人力资源管理现状进行分析,必须创新经营管理对策,发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用与价值。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分