数字化时代“人力资源管理”课程教学改革探究
On Teaching Reform of Human Resource Management in the Digital Era作者机构：南京审计大学江苏南京211815
出 版 物：《浙江工商职业技术学院学报》 (Journal of Zhejiang Business Technology Institute)
年 卷 期：2023年第22卷第4期
页 面：68-71页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040102[教育学-课程与教学论]
基 金：教育部产学合作协同育人项目“数字化时代《人力资源管理》课程教学改革”(编号22087017274746),教育部产学合作协同育人项目“《薪酬管理》课程数据分析的路径设计与教学改革探索”(编号22087017130328) 南京审计大学高教研究项目“财经类高校的产教融合育人机制与产业学院建设研究”(编号2022JG007)阶段性研究成果
摘 要：随着数字技术的发展,企业对人力资源管理从业者提出了新的要求。为培养适合社会需求的人力资源管理者,可以从教学理念、教学方法、教学内容、考核方式和教学能力等方面总结现有“人力资源管理课程教学的不足,并据此提出“人力资源管理课程数字化教学改革的目标、特色和实施路径。
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