企业人力资源体系建设中的需求预测
作者机构：核工业西南勘察设计研究院有限公司
出 版 物：《上海商业》 (Shanghai Business)
年 卷 期：2023年第12期
页 面：173-175页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文旨在探讨企业人力资源管理中的需求预测问题。通过对人力资源需求的总体方向和规模、岗位人力资源需求量和类型、现有人力资源的缺口和短板进行评估，企业能够更准确地预测人力资源需求，合理配置人力资源，提高企业的竞争力和业绩表现。
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