强化人力资源管理 保障企业稳定发展
作者机构：中国联合网络通信有限公司晋城市分公司
出 版 物：《四川劳动保障》 (Sichuan Labour and Social Security)
年 卷 期：2023年第12期
页 面：100-101页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源管理 侧重性 岗位管理 运营成本 壮大队伍 企业稳定发展 结合企业实际
摘 要：企业想要稳定发展,或壮大队伍,做好人力资源管理是前提。强化人力资源管理工作,能够实现对运营成本的有效控制。具体来说,就是通过优化企业内部岗位管理结构以及其内部各岗位工作管理性质,通过人力资源管理的工作形式,来促进企业实现对内部强有力的管理,使企业内部各项工作的开展均能够得到人力资源管理工作的支持。强化人力资源管理工作还需要结合企业实际的工作开展需求进行,且应该重视人力资源管理工作具备的针对性和侧重性。
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