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知识经济条件下的企业人力资本管理

Human Capital Management of Corporationin Information Economic Society

作     者:刘锦雯,陈艺萍 

作者机构:山西大学经济与工商管理学院 山西大学经济与工商管理学院 山西太原030006 山西太原030006 

出 版 物:《山西大学学报(哲学社会科学版)》 (Journal of Shanxi University(Philosophy and Social Science Edition))

年 卷 期:2004年第27卷第1期

页      面:82-85页

核心收录:

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:人力资本管理 企业文化 学习型组织 激励约束机制 

摘      要:知识经济是人力资本经济,人力资本管理对于企业提升核心竞争力、应对全球化市场竞争至关重要。文章从人力资本特点出发,通过分析企业人力资本和人力资本管理的重要性,结合我国人力资本管理现状,提出了知识经济条件下企业人力资本管理应建立优秀的企业文化、创建学习型组织、建立以经济利益为核心的激励约束机制。

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