人力资源在公立医院经济管理中的实践研究
作者机构：聊城市传染病医院
出 版 物：《财经界》 (Money China)
年 卷 期：2023年第29期
页 面：171-173页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着我国医疗水平的不断进步，医疗行业的各类管理水平也在稳步前进，其中人力资源在公立医院经济的管理方面力度也不断加强。我国当下的医疗体系由公立医院和民营医院共同组成，其行业竞争更是十分激烈，公立医院要想在如此激烈的行业竞争中脱颖而出，公立医院就要充分利用自身的各项优势，加强人力资源的管理，使得公立医院的人力资源管理水平达到全新的高度，从而促进公立医院的整体发展。本文将对公立医院在人力资源管理方面存在的问题与解决方式进行论述，旨在为广大公立医院管理者提供切实可行的理论依据，从而促进公立医院的全面发展。
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