探究国企党组织建设助力企业人力资源管理策略
作者机构：深圳市市政工程总公司
出 版 物：《市场瞭望》 (Market Outlook)
年 卷 期：2023年第18期
页 面：120-122页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：在国有企业发展中，良好的人力资源管理方式可以帮助企业吸引人才，并实现高效运转。国有企业的规模较大，人力资源管理任务相对较重，强化人力资源管理工作的重要性，提升工作的效率就十分关键。党组织建设可以充分发挥引导作用、保障作用，把握人力资源管理的方向，提升整体的管理水平。文章针对这一问题进行研究，提出当前国有企业人力资源管理的现状以及党组织所发挥的重要作用，为新时期国企党组织助力人力资源管理提供理论参考。
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