四位一体,组织“行动学习”
作者机构：中原银行股份有限公司
出 版 物：《企业家信息》 (Information for Entrepreneurs)
年 卷 期：2023年第11期
页 面：119-120页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：四位一体 培训项目 主动思考 培训模式 执行力 宏观环境 传统管理者 转型
摘 要：在现实管理中,许多管理者发现这样一些现象:用传统的培训模式无法达到预期的效果;员工已经很优秀,可是还希望员工能够更优秀;希望员工有主动思考的能力,还有高效的执行力;尽管宏观环境发生变化,也希望员工能够创造更高的业绩。想要实现这些目标,最佳的选择是提升员工的学习力,实现从传统学习到行动学习的转型,而管理者的角色也要完成从传统管理者到促动型管理者的转型。行动学习对于明星企业来说,已经内化至各种管理活动、培训项目、绩效发展项目中。
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