中国特色新型智库的绩效评价体系:功能定位与指标构建

作     者：任恒 REN Heng

作者机构：深圳大学社会科学学院广东深圳518060 

出 版 物：《长白学刊》 (Changbai Journal)

年 卷 期：2023年第6期

页      面：70-79页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 

基　　金：广东省教育科学规划课题“粤港澳大湾区高校智库赋能中国式现代化的机制创新与效能提升研究”(2023GXJK131) 深圳市哲学社会科学规划项目“‘双区’战略驱动下深圳新型智库治理体系的效能提升研究”(SZ2023C004) 深圳大学人文社科振兴计划2023年度项目“创新驱动视域下中国特色新型智库的管理体制与运行机制研究”。 

主　　题：中国特色新型智库 智库建设 绩效评价 功能定位 指标体系 

摘      要：智库绩效评价体系的建设既事关我国新型智库发展大局,亦是提升智库决策咨询效能的重要手段,有助于激励智库供给高质量的政策产品,同时,也属于智库研究中不可或缺的组成部分。本研究运用文献资料和理论推演的方法,借助结构性的量化方式构建新型智库的绩效指标体系,旨在探索符合我国智库发展规律的绩效评价机制,以完整反映我国新型智库建设质量。同时,依据投入产出理论,分析智库中“投入资源—产出效益的逻辑内涵,建构包括主客观指标的评价内容,以期提供一种新的评价思路,适时总结智库绩效评价的内涵特征与功能定位,揭示智库绩效评价的一般规律及其内在逻辑,期待借助完善评价方法、拓展评价导向、遴选多元化评价主体等途径,为新型智库治理体系建言献策。