基于RBRVS与DRG的三级公立医院绩效管理优化策略研究
作者机构：武汉大学人民医院
出 版 物：《中国总会计师》 (China Chief Financial Officer)
年 卷 期：2023年第9期
页 面：133-135页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：湖北省重点实验室开放项目“公共卫生事件期间医疗机构(含方舱医院)应急医用物资管理模式探索”(项目编号:2021KFY071)研究成果
摘 要：绩效评价制度改革是我国深化医药卫生体制改革的重要内容,科学合理的绩效评价方法能够充分调动医务人员的工作积极性。本文比较分析了各类绩效评价方法的优缺点,在此基础上设计基于RBRVS与DRG的综合绩效评价方案,从而能够衡量医务人员的技术劳动价值、提高医院的运营效率和医疗质量,最终实现医院发展的战略目标。
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