全面预算绩效管理融入医院绩效考核的路径探究
作者机构：首都医科大学附属北京地坛医院顺义院区北京101300
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》
年 卷 期：2023年第7期
页 面：60-63页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：医院作为特殊的公共服务机构,运营和管理的高效性对于提供优质医疗服务至关重要。医院绩效考核是评估医院运营和管理水平的重要手段之一,通过绩效考核手段可以发现问题、改善管理,并有效提升医院整体绩效。然而,传统的绩效考核方法存在着考核体系不完善、考核指标不全面、数据信息提取困难等问题,无法全面反映医院的运行与管理状况。全面预算绩效管理是一种较为宏观的科学管理方法,通过预算编制与绩效评估相结合,提高资源配置和目标达成效率,为医院管理及绩效考核提供了新的思路和方法。
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