制度创新激发高校中层领导干部活力
Motivating the Vitality of Medium-level Leaders by System Innovation作者机构：黄冈师范学院
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2008年第25卷第8期
页 面：92-94页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
摘 要：由于种种原因,我国高等学校相当部分中层领导干部在同一职位、同一岗位上工作时间过长以后,势必会在思想上产生惰性,影响工作的开展。文章提出采取委员合议制、任期制、竞争淘汰制、轮岗交流制等切实有效措施,并通过构建科学合理的评价体系、创新工作机制激发他们的生机与活力。
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