神东煤炭集团企业文化软实力模型构建及提升对策

作     者：韩浩波 赵晓蕊 Han Haobo;Zhao Xiaorui

作者机构：国能神东煤炭集团企业文化中心陕西榆林719315 

出 版 物：《煤炭经济研究》 (Coal Economic Research)

年 卷 期：2023年第43卷第3期

页      面：104-112页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：神东煤炭集团 企业文化 软实力 煤炭企业 

摘      要：企业文化软实力是企业高质量发展的重要支撑。以神东煤炭集团为研究对象,运用问卷调查和资料分析相结合的方法,依据企业文化四层次结构理论,从精神、制度、行为与物质4个层面出发,诊断和分析了神东煤炭集团企业文化软实力的现状和存在的问题,发现重新架构企业软实力模型对于企业发展至关重要。基于神东煤炭集团发展战略及其对企业文化的要求,构建了由认知共信力、融合管控力、行动执行力、传播感召力、创新驱动力构成的企业文化软实力模型。根据该模型,进一步提出了相应的提升策略,主要包括强化企业创新与学习理念、增进企业制度的激励性与公平性、重视普通员工的切身利益、改善员工的工作环境并全方位打造企业形象等。