人资管理中如何有效采用激励策略分析
作者机构：河南交通投资集团有限公司洛阳分公司河南洛阳471000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2023年第5期
页 面：49-52页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在现代企业管理工作当中,人力资源管理为其不可分割的重要构成,其管理的好坏、优劣,直接影响到企业的运营与未来发展,因此,应采取各种可行措施,强化人力资源管理工作,将其在企业当中的作用与效能最大程度发挥出来。需指出的是,要想做好人力资源管理工作,激励是一种不错的手段与方式,不仅能够调动企业员工的工作热情,而且还有助于企业经营管理水平的提高,更好的吸纳外部优秀人才,推动企业的健康、长远发展。本文结合当前实况,围绕交通企业的人力资源管理工作,探讨激励措施的具体应用思路,望能为此方面研究实践带来一些借鉴。
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