新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案
作者机构：苏州大学附属第一医院放疗科215006
出 版 物：《中华现代护理杂志》 (Chinese Journal of Modern Nursing)
年 卷 期：2011年第17卷第16期
页 面：1943-1944页
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：目的探索新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案。方法以新医改对护理工作提出的目标和要求作为结果导向，分析目前国内护理工作中存在的问题症结，与国外护理工作相比较，提出新医改后护理人力资源管理的解决方案。结果等级制度较360度考评法等绩效考评方法更适合护理行为人力管理。结论有效的护理等级制度可一定程度上缓解护理人力资源问题。
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