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创新国有企业员工培训三法则

作     者：倪祥洲 

出 版 物：《中国培训》 (China Training)

年 卷 期：2011年第1期

页      面：38-39页

学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学] 

主　　题：员工培训 对象 培训与开发 企业 企业管理 创新 

摘      要：随着社会的进步与科学技术的飞速发展,国有企业原有的培训理念、培训方式已经无法满足企业员工培训的需要,员工培训必须引入新的管理理念和管理方式。在继承国有企业传统培训的基础上,不断创新培训方式,提高培训质量,才能为企业发展提供坚强的人才支持和组织保障。

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