河南科技园区人才特区构建之发展路径探究
作者机构：河南省行政管理科学研究所
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2012年第11期
页 面：11-13页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人才特区 科技园区 人才高地 人才奖励 人才优先发展 人才资源开发 人才管理 河南 金水区
摘 要：人才是第一资源。知识经济时代,人才是未来发展具有决定意义的战略性资源,人才与其他要素的有效结合是构成竞争优势的重要基础。人才特区作为人才体制机制改革中的窗口和试验区,发挥着重要的示范带动作用。在特定区域以特殊政策的创新突破,推动和引领人才体制机制变革,建设人才高地、集聚和吸引人才、形成人才比较优势,对于加快区域经济建设意义重大。一、河南科技园区构建人才特区的基础和优势
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