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探索建设“信创人才特区” 抢占大模型产业化先机

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探索建设“信创人才特区” 抢占大模型产业化先机

聚力“国际人才中心” 打造“中原人才特区” 007

天津日报

作者：刘畅

本期嘉宾陈海永河北工业大学人工智能与数据科学学院院长今年，天津市工商联牵头成立了信创和网络安全产业链联盟，来自三地126家行业企业参与其中，这成为京津冀建立自主可控完整信创产业链的重要举措。随着信创产业进入“群模时代”... 详细信息

本期嘉宾陈海永河北工业大学人工智能与数据科学学院院长今年，天津市工商联牵头成立了信创和网络安全产业链联盟，来自三地126家行业企业参与其中，这成为京津冀建立自主可控完整信创产业链的重要举措。随着信创产业进入“群模时代”，三地如何发挥信创底座技术优势......

关键词：大模型产业化人才特区人工智能领域河北工业大学京津冀产教融合

来源： cnki报纸评论

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聚力“国际人才中心” 打造“中原人才特区”

郑州日报

作者：刘凌智

本报讯（记者刘凌智）3月28日，郑州航空港区举办了2024河南郑州航空港城市机遇首场发布会，聚力“国际人才中心”，打造“中原人才特区”，从政策支撑体系到产业集聚平台，从招才引智机制到人才服务生态，“四个一流”促使郑州航空港... 详细信息

本报讯（记者刘凌智）3月28日，郑州航空港区举办了2024河南郑州航空港城市机遇首场发布会，聚力“国际人才中心”，打造“中原人才特区”，从政策支撑体系到产业集聚平台，从招才引智机制到人才服务生态，“四个一流”促使郑州航空港区在打造全省经济高质量发展新的核心增长?

关键词：人才特区国际人才中心郑州航空港区

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人才特区:内涵、动因及实践特点

学习与探索 2013年第4期 116-120页

作者：赵全军罗双平中国人事科学研究院北京100101

人才特区是人才改革发展的特殊空间,具有特定性、特殊性、国际性的特点。这一创新性的制度安排之所以能在中国广泛兴起,主要是契合了转型发展的内在需求和人才开发的现实需要,并有相关"试验区"的改革经验作为借鉴。目前中国人才特区建... 详细信息

人才特区是人才改革发展的特殊空间,具有特定性、特殊性、国际性的特点。这一创新性的制度安排之所以能在中国广泛兴起,主要是契合了转型发展的内在需求和人才开发的现实需要,并有相关"试验区"的改革经验作为借鉴。目前中国人才特区建设已探索形成了四种典型模式,呈现出聚焦对象高度趋同、地方政府为主推动、从关注内部变革到注重内外互动等特点,但也面临着一哄而上、同质化发展、理论支撑薄弱等问题。

关键词：人才人才特区政策创新体制机制

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人才特区“社区合伙人”治理模式探析

领导科学 2021年第20期 122-124页

作者：魏华颖岳鑫首都经济贸易大学劳动经济学院

“社区合伙人”治理模式,是把“合伙人”概念提升到人才特区建设和社区治理层面,通过一定的制度设计,推动社区与人才平等尊重、利益融合、相互依存、合作共赢。要更加有效地将“社区合伙人”引进到人才特区并在社区中发挥最大作用,在行... 详细信息

“社区合伙人”治理模式,是把“合伙人”概念提升到人才特区建设和社区治理层面,通过一定的制度设计,推动社区与人才平等尊重、利益融合、相互依存、合作共赢。要更加有效地将“社区合伙人”引进到人才特区并在社区中发挥最大作用,在行政政策层面,需要政府打造事业增值链支持体系,建立人才荣誉高地;在资金支持层面,政府应给予适当的引导资金和税收优惠或返还上的支持;在环境营造层面,政府需要为“社区合伙人”提供良好的环境,包括办公环境和生活环境;在生活保障层面,政府应该为引进的“社区合伙人”提供户口、住房、交通、医疗、教育等方面的社会保障和政策支持。此外,在保障“社区合伙人”和“社区合伙组织”权益的同时,还应充分考虑建立完善的退出机制,以保证“社区合伙人”和人才特区双方的自由选择权。

关键词：人才特区社区治理 “社区合伙人”

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福建:高起点布局平潭人才特区建设

中国人才 2012年第5期 40-41页

福建省委、省政府决定实施平潭人才队伍"四个一千"工程。计划用5年的时间,面向台湾引进1000名专才;围绕全面提升产业发展和管理水平,面向海内外招聘1000名高层次人才;围绕解决平潭当前建设急需人才,从省内选派1000名年轻干部到平潭工作... 详细信息

福建省委、省政府决定实施平潭人才队伍"四个一千"工程。计划用5年的时间,面向台湾引进1000名专才;围绕全面提升产业发展和管理水平,面向海内外招聘1000名高层次人才;围绕解决平潭当前建设急需人才,从省内选派1000名年轻干部到平潭工作;围绕提升平潭现有人才素质与水平,培养1000名实验区人才。

关键词：人才特区福建省平潭专才专业人才高起点

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我国人才特区建设研究

中国劳动 2014年第4期 4-8页

作者：任月红赵全军浙江省宁波市政府发展研究中心

人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间,具有层级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前,人才特区建设风靡全国,呈现出"遍地开花"、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、... 详细信息

人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间,具有层级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前,人才特区建设风靡全国,呈现出"遍地开花"、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此,需要进一步加大改革创新力度,不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。

关键词：人才人才特区政策创新

人才特区的内涵特征与宁波先行先试的重点选择

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第一资源

第一资源 2012年第3期 138-146页

作者：赵全军宁波市政府发展研究中心人才资源研究所

人才特区是推进人才工作改革创新的特殊区域,具有特定基础、特殊权利、特定范围、特别成效的特点。宁波具有加快建立人才特区,率先推动人才管理改革先行先试的条件基础,应重点围绕签证居留、创新创业扶持、人才体制机制创新、人才发展... 详细信息

人才特区是推进人才工作改革创新的特殊区域,具有特定基础、特殊权利、特定范围、特别成效的特点。宁波具有加快建立人才特区,率先推动人才管理改革先行先试的条件基础,应重点围绕签证居留、创新创业扶持、人才体制机制创新、人才发展环境优化等进行先行先试、创新突破。

关键词：人才特区宁波先行先试

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人才特区建设与政府行为的关联度

重庆社会科学 2017年第5期 36-41页

作者：刘利才杨杨西华师范大学管理学院四川南充637009

政府工具的选择和使用,将直接影响政府达成其既定人才政策目标的有效程度。人才特区建设是深化行政管理体制改革和实现国家治理现代化的前沿阵地,对政府工具选择的理念和态度体现了政府职能转变的成效。以理性的思维审视人才特区与政府... 详细信息

政府工具的选择和使用,将直接影响政府达成其既定人才政策目标的有效程度。人才特区建设是深化行政管理体制改革和实现国家治理现代化的前沿阵地,对政府工具选择的理念和态度体现了政府职能转变的成效。以理性的思维审视人才特区与政府工具选择的紧密联系,建构两者之间"三位一体"的基本逻辑框架,以摆脱发展困境为基本目标,改善和创新政府工具的实施路径,可以为减少和避免试错试验提供策略支持。

关键词：人才特区政府行为人才政策

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衡阳承接产业转移人才特区建设研究

衡阳承接产业转移人才特区建设研究

作者：赵丹利南华大学

学位级别：硕士

当今时代经济全球化深入发展,国际产业转移浪潮对各国各地区的经济发展产生了深刻影响。经济社会发展的第一资源就是人才资源,承接产业转移工作中必须有人才资源作为保障,这与我国的“人才强国战略”是一致的。2011年10月国家发改委《... 详细信息

当今时代经济全球化深入发展,国际产业转移浪潮对各国各地区的经济发展产生了深刻影响。经济社会发展的第一资源就是人才资源,承接产业转移工作中必须有人才资源作为保障,这与我国的“人才强国战略”是一致的。2011年10月国家发改委《关于设立湖南省湘南承接产业转移示范区的批复》同意湘南地区承接产业转移示范区建设。衡阳市作为湘南地区的中心城市,其经济发展迎来了前所未有的机遇。衡阳市目前紧缺高端创新人才、技能型实用人才等,衡阳经济要进一步发展,必须解决人才瓶颈问题。本文参照我国中长期人才发展规划,根据衡阳市承接产业转移工作和人才工作的现状,系统制定了衡阳市承接产业转移人才特区建设方案。从思想原则、人才规划、人才引进、人才培养、人才市场、人才发展环境六个角度提出了人才特区建设方案,同时给出了保障机制,从政策、组织、资金、文化层面来保障人才特区建设方案的顺利实施。本研究可以改善衡阳市人才现状,为衡阳的产业转移工作提供充足的人才资源,促进衡阳承接产业转移工作的深入推进,还可以为国内其他地区产业转移中的人才工作提供现实参考,本文具有一定的现实意义。同时,本文还可以为人才领域的研究提供理论借鉴。

关键词：衡阳承接产业转移人才特区