试论中医科研机构绩效评估体系建设现状及问题

作     者：刘晓艳 黄允瑜 王燕平 吕爱平 姜淼 Liu Xiaoyan;Huang Yunyu;Wang Yanping;Lyu Aiping;Jiang Miao

作者机构：北京中医药大学东直门医院北京100700 中国中医科学院中医临床基础医学研究所北京100700 

出 版 物：《世界科学技术-中医药现代化》 (Modernization of Traditional Chinese Medicine and Materia Medica-World Science and Technology)

年 卷 期：2014年第16卷第10期

页      面：2083-2086页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 10[医学] 

基　　金：科学技术部21世纪议程管理中心创新方法专项(2008IM020400):现代中医药大师思想精粹解读研究 负责人:吕爱平 姜淼 

主　　题：中医科研机构 绩效评估 科研管理 

摘      要：中医科研机构的绩效评估体系建设是中医科研管理工作中的重要环节,可以为科研机构建立明确的目标导向,为科研人员建立良好的评价制度,从而最大限度实现研究任务目标。然而,目前的中医科研机构的绩效评估体系研究几乎还是空白,导致中医科研机构缺乏成熟、高效能、可标准化、可推广的行业绩效评估体系。本文就中医科研机构绩效评估体系建设的现状及其需要注意的几个问题开展讨论,指出中医科研机构的绩效评估体系建设应在已有可参考体系的基础上,充分考虑行业特点、文化特征,通过不断探索建立起科学性、系统性、客观性、导向性兼备的评价体系,公正地评估科研人员的同时,引导科研方向,为科研人员做好制度护航,促进科研成果水平不断提升。