中国新型研究型大学PI制的运行机制与成效分析

作     者：朱柯锦 马近远 刘青松 ZHU Kejin;MA Jinyuan;LIU Qingsong

作者机构：香港大学教育学院中国香港999077 南方科技大学高等教育研究中心广东深圳518055 南方科技大学海洋科学与工程系广东深圳518055 

出 版 物：《复旦教育论坛》 (Fudan Education Forum)

年 卷 期：2023年第21卷第1期

页      面：63-70,87页

核心收录：

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

基　　金：国家社会科学基金教育学一般课题(BIA190166) “南科大研究”项目资助(SUSTECH2020C004) 

主　　题：PI制 组织分权 高等教育系统 新型研究型大学 

摘      要：科研管理体制机制创新是中国新型研究型大学有效服务国家创新驱动战略的核心举措。相比传统的所长负责制和项目聘任制,PI制以科研人员个体为基本单位进行科研决策和资源配置,是新型研究型大学的主要科研组织模式。本文基于组织分权与高等教育系统理论构建分析框架,以访谈和文档研究为基础,结合问卷对南方科技大学的PI制进行了案例研究。研究发现,PI制可以有效激发基础科研创新活力并推动市场导向型校企科研合作,但与国家战略导向型科研需求存有潜在的不兼容。为此,新型研究型大学可探索多元错位发展,或通过PI协作群提升与国家政策导向科研的兼容性,也可选择充分发挥PI制优势以保护基础研究人才的科研自主权。