课程思政视域下人力资源管理教学设计与实践
Teaching Design and Practice of Human Resource Management from the Perspective of Curriculum Thought and Politics作者机构：广东外语外贸大学社会与公共管理学院广东广州510006 广东外语外贸大学商学院广东广州510006
出 版 物：《湖北开放职业学院学报》 (Journal of Hubei Open Vocational College)
年 卷 期：2023年第36卷第5期
页 面：91-93页
学科分类：030505[法学-思想政治教育] 03[法学] 030501[法学-马克思主义基本原理] 0305[法学-马克思主义理论]
基 金：2020年广东省本科高校教学质量与教育改革工程建设项目立项课题(项目编号:粤教高函19号)
摘 要：企业的人力资源管理与思想政治教育工作是密不可分的,两者工作对象都是人,两者目的都是培养和塑造人才。人力资源管理各模块包含非常丰富的思政元素,人力资源管理课程与思政教育的结合具有先天优势。以人力资源管理教学实践中采用的一个案例为基础,提出构建“价值引领、知识传授、能力培养三位一体课程思政教学模式。只有充分利用好课堂教学主渠道,才能凸显专业课程与思政教育的协同效应,才能为国家和社会培养德才兼备的人才。
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