论激励理论在人力资源管理实践活动中的应用
作者机构：晋中市祁县教育局山西晋中030900
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2022年第11期
页 面：115-118页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：随着市场经济的呈现出快速发展的状态,与此同时,事业单位的人力资源管理也越来越受到重视。基于此,激励理论对事业单位进行人力资源管理具有重要意义。本篇文章从激励理论的涵义、意义等方面对事业单位人力资源管理的问题进行了论述,并就如何提高激励理论的作用,提高事业单位的工作积极性,提高事业单位的人力资源管理水平。
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