新经济时代企事业单位人力资源管理创新研究

作     者：蒋永涛 

作者机构：广西壮族自治区凭祥公路养护中心广西崇左532600 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2022年第12期

页      面：151-154页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：新经济时代 企事业单位 人力资源管理 创新策略 

摘      要：当下伴随着我国目前经济和科技发展水平的同时提高,当前的新经济时代背景下,我国的经济市场体质发生了较大转变,当今社会中创新与变革在各行业中发挥着重要作用,并促进了行业的长远发展与进步。尤其是人力资源管理方面,更要充分认识到创新与变革所带来的影响,当下人力资源管理在企事业单位的发展过程中的作用和地位越来越让人关注,在企事业单位的发展过程中,妥善的利用人力资源管理管理的科学配置能够更好的调动起员工在工作中的积极性,并使员工的个人潜能发挥到最大,同时也为企事业单位带来了在社会和经济效益上的显著提高。现如今,企事业单位更需要具有创新意识、复合型、综合性的人才,这就需要企事业单位加强人力资源管理工作上的合理资源配置,进而实现人力资源管理在企事业单位中向高质量发展。