全面建设社会主义现代化国家视域下人才强国战略实施路径研究
Research on the Implementation Path of the Workforce Development Strategy under the Perspective of Building a Modern Socialist Country in All Respects作者机构：河南大学哲学与公共管理学院、马克思主义与当代中国研究所河南开封475001
出 版 物：《河南大学学报（社会科学版）》 (Journal of Henan University(Social Sciences）)
年 卷 期：2023年第63卷第2期
页 面：1-6,152页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家社会科学基金重大项目“马克思主义社会发展理论的当代重大问题研究”(19ZDA020)阶段性成果
摘 要：中共二十大提出深入实施人才强国战略,具有重大而深远的意义。这是提升中国创新能力的客观需要,是提高中国的国际竞争力的重要途径,是全面建设社会主义现代化国家的必然选择。实施人才强国战略,必须坚持党对人才工作的全面领导,为人才发展保驾护航;完善人才工作机制,让人才能够各尽其用;加强人才队伍建设,大力培养和引进高端人才;优化人才发展环境,让人才能够大展身手;完善人才评价体系,让人才得到公正评价。
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