关于美国医院采用精益化管理对医院绩效考核指标的影响因素分析
作者机构：同济大学附属上海市第十人民医院绩效处
出 版 物：《中国总会计师》 (China Chief Financial Officer)
年 卷 期：2023年第1期
页 面：160-162页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：本文在资源配置和大环境因素相对稳定的情况下,研究精益管理与医院绩效考核指标(财务考核指标、患者愈后指标和患者满意度等)之间的关系。采用混合效应线性回归分析,评估采用精益管理与医院绩效考核的10个衡量指标之间的关系。进行数据分析时,只有每受益人的医疗保险支出(b=-0.005,p=0.027)显著相关,其他9种指标,均没有统计学意义。研究表明医院采用精益管理模式与医院绩效考核多数衡量指标并不相关,而与医院规模、性质等相关。未来研究应着重探讨精益管理实施的各个维度与医院绩效之间的关系。
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